职位描述
电力核电火电化工新能源
岗位职责：
1.制定适配的人力资源中长期规划，支撑企业产能扩张、技术升级、海外布局等发展需求。
2.熟悉化工企业组织架构设计逻辑，能结合生产流程优化、技术迭代需求，推动组织架构调整和岗位体系重构。
3.擅长搭建研发技术岗、业务岗、管理岗人才梯队，满足企业持续发展的人才储备需求。
4.熟练掌握国家及地方劳动法规，了解化工行业安全生产用工规范，具备海外用工合规经验者优先。
5.跨部门协同与沟通能力：能高效联动生产、研发、HSE、法务等部门，推动人力资源工作与业务深度融合。
2.熟悉化工企业组织架构设计逻辑，能结合生产流程优化、技术迭代需求，推动组织架构调整和岗位体系重构。
3.擅长搭建研发技术岗、业务岗、管理岗人才梯队，满足企业持续发展的人才储备需求。
4.熟练掌握国家及地方劳动法规，了解化工行业安全生产用工规范，具备海外用工合规经验者优先。
5.跨部门协同与沟通能力：能高效联动生产、研发、HSE、法务等部门，推动人力资源工作与业务深度融合。
任职要求：
10年以上人力资源管理工作经验，其中5年以上同岗位管理经验。具备集团化、多业务板块统筹管理经验。
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