hrbp经理

岗位职责:
1、作为HRBP为制造部门提供战略性人力资源支持;
2、深入理解业务战略与组织发展需求，推动人力资源政策与业务目标的协同落地;
3、主导团队组织健康度建设，推动人才发展、培训开展及绩效管理等相关工作;
4、结合业务实际，制定并实施人力资源解决方案，提升组织效能与员工满意度;
5、协助推动企业文化建设，营造积极向上的团队氛围。
任职要求:
1、本科及以上学历，3年以上同岗工作经验熟悉人力资源培训和绩效等模块运作，具备扎实的人力资源专业能力;
2、具备良好的战略理解力与问题诊断能力，能够从业务视角提出有效HR策略;
3、具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能与多层级人员高效合作;
4、具备积极主动的工作态度，逻辑清晰，抗压能力强，适应高强度工作节奏;
5、有制造业相关HRBP或业务支持类岗位经验者优先。