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人力资源数字化经理

1.2-1.9万·16薪
  • 杭州西湖区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

数据分析系统规划决策系统
岗位职责:
1、负责公司人力资源相关数据整理和分析,构建人力资源数据分析体系。
2、运用数据分析工具和方法,对人力资源模块进行深度分析,挖掘数据价值,为人力资源决策提供数据支持。
3、定期输出人力资源数据分析报告,并提出改进建议。
4、参与制定公司人力资源数据治理规范,确保数据的准确性、完整性和一致性。
5、负责人力资源相关系统的数据维护和管理。
6、探索和引入新的数据分析工具和技术,提升人力资源数据分析效率和水平。
7、协助完成部分人事管理工作,如员工入职、离职、调动等手续办理。
8、协助完成部分绩效管理工作,如绩效考核指标设定等。
任职资格:
1、5年以上相关工作经验,建筑行业经验优先;
2、本科及以上学历,数据敏感性强;
3、具备薪酬管理基本知识,善于打通业务逻辑。
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工作地点

杭州市西湖区双龙街199号金色西溪商务中心C座

职位发布者

胡学威/HR

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绿城建筑科技集团传承绿城企业文化、价值理念、品质营造能力及优质服务能力,遵循“真诚、善意、精致、完美”的核心价值观,依托“咨询管理、全维设计、高标施工、直营集釆”全产业链业务,构建“以科技为核心的建筑全产业链服务平台”,引领建筑行业一体化发展。同时,作为绿城中国“绿城+”板块核心成员,绿城建筑科技集团以高品质、一站式的房产品营造服务,反哺绿城中国,并围绕“未来建造”开展创新研发,持续提升绿城中国产品力水平。
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