劳资专员

岗位职责：
1.工人信息管理‌：负责收集、整理和归档工人的个人信息，包括身份证复印件、联系方式、家庭住址等，并确保信息的准确性和及时性‌。
2.考勤管理‌：制定和执行工地的考勤制度，监督工人的出勤情况，记录和统计每日、每周、每月的考勤情况，并根据考勤情况为工资核算提供准确的数据支持‌。
3.工资核算与发放‌：按照公司的薪酬政策和工人的工作情况，准确核算工人的工资、奖金、津贴等，制作工资表，确保工资数据的准确无误，并与财务部门协作，确保工资按时、足额发放，处理工资发放过程中的异常情况‌。
‌4.劳动合同管理‌：起草、签订、续签和解除工人的劳动合同，确保合同的合法性和有效性，并对劳动合同进行归档管理，定期检查合同的履行情况‌。
‌