课程顾问【北京】

工作模式：电话邀约 + 面谈沟通 非固定底薪，根据实际情况阶梯定薪。晋升通道清晰。 【岗位职责】： 1.主要负责了解客户需求,以电话形式向客户介绍学校课程,制定学习计划; 2.保持与客户良好的沟通,为客户提供必要的学员发展咨询; 3.有效维护客户资源,提供优质服务,达成长期合作; 4.根据公司发展战略规划,完成每月的销售指标工作。 课程顾问就是课程销售人员,向咨询客户提供专业的课程体系讲解,根据客户需求制定个性化,专业化的学习课程,最终达成课程销售。 【岗位要求】：（无经验小白可培养） 1、具有良好的沟通能力和强烈的销售意识； 2、具有进取心、抗压能力强、有团队合作精神； 3、具有一定的组织能力和协调能力及有较强的执行及分析能力； 4、具有相关工作经验者优先。 【薪资待遇】： 1、薪资7K--13K，一年两次调薪涨薪，平均6个月一次述职晋升； 2、签订正式劳动合同，完整合规的五险一金；金股；年终奖 3、关注员工健康：每年年底定期体检。 4、鼓励员工劳逸结合：双休、每年享受带薪年假、法定节假日等 5、员工拓展+聚会+生日会+节日礼物+文体活动 6、完善实用的培训机制：试用期培训、转正培训、职能进阶培训