【岗位职责】
1.全面负责校区的招生运营管理工作,包括团队的建立、培训、管理和评估,校区战略与目标管理。
2.编制和实施学校的营销计划,监督团队执行以达成业绩目标,定期复盘经营数据,调研当地少儿编程教育市场,结合校区优势优化定位,打造区域内差异化竞争力。
3.带领团队开展日常管理活动,确保教学质量,并推动学校发展,建立教师考核与晋升机制,降低核心教师流失率。
4.能与家长高效沟通(解答编程学习价值、课程疑问),也能指导招生团队提升转化;
5.熟悉教育行业办学规范,能提前识别并规避校区运营中的安全、合规、舆情风险。
【任职要求】
1.具备优秀的组织协调能力和高效的团队管理技巧,
2.有能力激发团队潜力,推动团队成员达成目标。
3.对教育行业有热情,能够适应快节奏的工作环境。
4.三年以上少儿编程相关教育行业校区管理经验,运营全流程操盘。
5.熟悉少儿编程主流课程体系,了解不同年龄段少儿的认知特点与编程学习需求,
6.有成功带领校区达成营收目标、提升续费率或扩大招生规模的案例者优先。