军民融合事业部经理

（一）基本条件
1.政治素质高，理想信念坚定，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严守党的政治纪律和规矩，具备较强政治敏感性和辨别力。
2.有较强的创新意识和自信心，敢于尝试新方法、推动改进，能敏锐分析市场动态，把握商机并防控风险，持续学习创新，助力提升团队和企业效率。
3.具备基础企业管理能力，了解市场和企业运作规律，熟悉相关政策法规，有开阔视野和团队协作意识，具备专业思维和方法，懂业务、会协调、能决策，善于调动团队积极性。
4.树立正确业绩观，注重创新和效率提升，平衡短期目标与长期发展，有担当、肯实干，勤勉敬业，推动团队高效工作，积极承担责任，业绩良好。
5.具备良好职业操守和个人品行，严格遵守党纪党规和中央八项规定精神，谨慎用权、公私分明、诚实守信，依法经营、严守底线、廉洁从业，保守秘密，维护公司荣誉和利益。
6.有下列情形之一的，不得报名参加选聘：
（1）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等，影响期未满或者期满影响使用的；
（2）涉嫌违纪违法正在接受纪检监察或者司法机关审查尚未作出结论的。
（二）任职要求
1.具有统招本科及以上学历；
2.年龄35-40岁；
3.中共党员（含预备党员）优先；
4.机械工程类专业、兵器类专业、航空航天类专业；
5.熟悉军民融合业务的发展规划、业务开发、商务洽谈、方案制定等工作流程；具备较强的市场开拓能力，能够迅速打开市场并拓展业务；具备优秀的商务谈判能力，能够灵活应对各种商务谈判场景，确保公司利益；具备高度的敬业精神、良好的职业操守；
6.具备军民融合或相关领域的工作经验者优先，有成功案例者优先。