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更新于 10月24日
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仓库文员+跨境电商
5000-7000元
宁波
镇海区
经验不限
初中及以下
全职
招1人
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职位描述
能吃苦 可接受加班
搬货 仓库办公
质检 样品检测 贴标
ERP
EXCEL OFFICE
电子商务
货运/物流/仓储
家具/家居/家电
岗1:IQC 组长
工作内容:
1、管控组内的产品质量及日常工作安排,使日常工作做到高效、准确、有序;
2、分析判断并有效性实施解决组内各品质异常,且及时向上级反馈汇报工作;
3、负责安排QC对异常产品进行标识隔离、跟踪、处理并汇报;
4、负责组员的绩效考核,工作管理制度的更新与完善,完善组内工作流程和提升效率;
任职要求
教育背景:高中以上学历,具备质检团队管理经验1年以上,优秀者可适当放宽;
工作经验:40岁以下,1-2年以上工作经验,有带团队优先。
知识技能:熟悉Office办公软件及ERP系统应用,熟悉电商产品检验标准。
沟通表达能力强、抗压力强、有耐心、有责任心、有进取心及团队协作精神;具备良好的学习能力,注重个人成长和提升。
工作时间:26天制
岗2:IQC 质检
1、年龄:20~40周岁,男女不限(接受应届生或无经验有品质意向发展者);
2、持有二代有效身份证原件(不能过期,需要有磁性);
3、高中/中专以上学历,专业不限;
4、需有电脑基础,会打字;
5、工作严谨负责,吃苦耐劳,耐心且细心,能接受加班。
6、26天工作制,长白班,包吃,有住宿补贴,每天最少加班3.5小时到21:00,不接受加班的勿扰。
岗3:样品文员
该岗位需要搬货,检验样品
岗4:样品测试(需要有相关经验)
工作内容:
1.样品内检:负责新产品样品的检验和型式测试(寿命测试、跌落测试、震动测试等),出具检验报告,协助摄影师拍照(样品组装、拆卸、打包);
2.样品外检:负责样品的外部送检,获取检验报告;
3.样品管理:负责样品的封样、建档、借出、回收、过期处理;
4.入库质检:负责到库产品入库前的抽检和结果反馈;
5.在库质检:负责在库产品的针对性质检和结果反馈;
6.费用管理:负责质检相关费用确认、填报;
7.文件管理负责质检相关质量文件的管理;
岗5:仓库贴标员
岗位职责
1. 核心任务: 准确、高效地为所有待出库的货物粘贴指定标签(包括但不限于产品标签、条形码、物流面单、地址标签等)。
2. 标签管理: 根据出货单或系统指令,准备、打印或领取相应的标签。
3. 信息核对: 仔细核对标签信息(如品名、规格、数量、批次号、目的地等)与实物及出货单据是否完全一致,确保零差错。
4. 规范操作: 按照规定的操作流程和标准,将标签平整、牢固、清晰地粘贴在货物的指定位置,避免脱落、模糊或遮挡关键信息。
5. 配合出货: 与仓库打包、拣货、装卸等岗位人员紧密协作,确保贴标环节顺畅,不影响整体出货进度。
6. 异常处理: 发现标签错误、货物信息不符、标签质量问题等异常情况时,及时向上级或相关同事反馈并协助处理。
7. 现场维护: 保持贴标工作区域的整洁、有序,负责相关设备(如标签打印机)的日常基础维护和耗材管理(如标签纸、碳带)。
8. 其他: 服从主管安排,完成仓库内其他相关的辅助性工作。
任职要求
1. 学历经验: 初中及以上学历,有仓库操作、物流分拣或贴标相关工作经验者优先, 欢迎踏实肯干的生手(提供培训) 。
2. 能力素质:
工作认真细致,责任心强,能保证标签粘贴的准确性和规范性。
具备基本的读写能力,能清晰理解出货单据和标签信息。
手脚麻利,动作迅速,能适应一定的工作强度和工作节奏。
身体健康,能适应仓库站立作业,能搬动一定重量的货物(具体视货物而定,但主要是贴标操作)。
具备良好的团队合作精神和服从意识。
有基本的电脑操作能力(如使用简单的标签打印软件者更佳。
3. 其他: 吃苦耐劳,能适应仓库环境
工作地点
镇海区宁波传化供应链中心招宝山街道威海路1188号A区211
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成都康特恩科技集团有限公司,于2016年成立,是一家专注于跨境电商业务的外贸电子商务公司,总部位于中国成都,雇员超1000人,在深圳、佛山、东莞、宁波设有分公司和仓库。康特恩前身成立于2011年,经过10多年的深耕和发展,产品通过多个跨境平台和自有网站成功销往欧美多个国家和地区。公司拥有专业的产品开发团队,不断开发多元化的业务及产品线,涉及汽车配件、医疗、电子产品、工业、户外、运动、家居等多个品类,专注于高客单价产品。公司是四川省跨境电商协会理事单位、成都市跨境电商协会副会长单位,依靠稳定的海外仓物流仓储供应链以及强劲的资金支持,成功跻身行业西南地区头部圈层,年销售额数亿美元。我公司拥有先进且人性化的人才管理体制与完善的福利待遇,致力于帮助员工不断提升自我能力与增值空间,实现其自我价值的同时,倾力打造员工与公司的“双赢”模式。欢迎跨境电商行业优秀人才与热爱跨境电商行业的年轻人加入我们的团队。1、双通道的晋升体系:公司除提供有竞争力的薪酬外,还为优秀员工提供特别奖励,同时开放内部岗位进行横向流动,扩宽发展通道。2、规范的福利保障:五险一金、带薪年假、带薪病假、节日福利、春节奖金等。3、个性化发展通道:公司设有技术通道、管理通道、营销通道等多个职业发展通道,为每个人提供适合自己的发展通道。4、丰富的文化活动:公司定期举办员工生日会、特色主题月活动、部门团建、体育比赛等等业余活动。5、轻松的办公环境:3位猫咪同事随时可撸可抱可举高高,缓解工作压力。
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