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人力资源经理
1-2万
成都
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3-5年
本科
全职
招1人
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职位描述
绩效管理
薪酬福利
劳动纠纷
岗位职责:
1. 全面负责成都办公区的人力资源管理工作,包括招聘、培训、薪酬绩效、员工关系、企业文化落地等。
2. 主导薪酬福利体系设计与优化,确保内部公平性和市场竞争力。
3. 搭建并完善绩效管理体系,推动绩效考核流程的落地与改进。
4. 处理员工关系事务,包括劳动纠纷的预防、调解与应对,确保合规性。
5. 支持业务部门的人力资源需求,提供专业的人力资源解决方案。
6. 推动企业文化建设,提升员工敬业度与团队凝聚力。
7. 负责人力资源相关制度、流程的本地化实施与优化。
任职要求
1. 本科及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。
2. 5年以上人力资源全盘管理经验,至少2年以上团队管理经验。
3. 精通薪酬绩效管理,具备薪酬体系设计、绩效方案落地实操经验。
4. 熟悉劳动法律法规,具备独立处理劳动纠纷的能力。
5. 优秀的沟通协调能力和跨部门协作经验,能快速响应业务需求。
6. 具备较强的逻辑思维和数据分析能力,能通过数据驱动人力资源决策。
7. 具备良好的抗压能力和适应能力,能适应快速发展的工作环境。
8. 加分项: 有跨境电商、互联网、科技行业背景者优先。
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工作地点
成都青羊区蜀泰商厦3楼
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