该职位已失效,看看其他机会吧

人力资源经理

1-2万
  • 成都青羊区
  • 太升路
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理薪酬福利劳动纠纷
岗位职责:
1. 全面负责成都办公区的人力资源管理工作,包括招聘、培训、薪酬绩效、员工关系、企业文化落地等。
2. 主导薪酬福利体系设计与优化,确保内部公平性和市场竞争力。
3. 搭建并完善绩效管理体系,推动绩效考核流程的落地与改进。
4. 处理员工关系事务,包括劳动纠纷的预防、调解与应对,确保合规性。
5. 支持业务部门的人力资源需求,提供专业的人力资源解决方案。
6. 推动企业文化建设,提升员工敬业度与团队凝聚力。
7. 负责人力资源相关制度、流程的本地化实施与优化。

任职要求
1. 本科及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。
2. 5年以上人力资源全盘管理经验,至少2年以上团队管理经验。
3. 精通薪酬绩效管理,具备薪酬体系设计、绩效方案落地实操经验。
4. 熟悉劳动法律法规,具备独立处理劳动纠纷的能力。
5. 优秀的沟通协调能力和跨部门协作经验,能快速响应业务需求。
6. 具备较强的逻辑思维和数据分析能力,能通过数据驱动人力资源决策。
7. 具备良好的抗压能力和适应能力,能适应快速发展的工作环境。
8. 加分项: 有跨境电商、互联网、科技行业背景者优先。
查看全部

工作地点

成都青羊区蜀泰商厦3楼

职位发布者

达女士/人事主管

立即沟通
公司Logo成都康特恩科技集团有限公司公司标签
成都康特恩科技集团有限公司,于2016年成立,是一家专注于跨境电商业务的外贸电子商务公司,总部位于中国成都,雇员超1000人,在深圳、佛山、东莞、宁波设有分公司和仓库。康特恩前身成立于2011年,经过10多年的深耕和发展,产品通过多个跨境平台和自有网站成功销往欧美多个国家和地区。公司拥有专业的产品开发团队,不断开发多元化的业务及产品线,涉及汽车配件、医疗、电子产品、工业、户外、运动、家居等多个品类,专注于高客单价产品。公司是四川省跨境电商协会理事单位、成都市跨境电商协会副会长单位,依靠稳定的海外仓物流仓储供应链以及强劲的资金支持,成功跻身行业西南地区头部圈层,年销售额数亿美元。我公司拥有先进且人性化的人才管理体制与完善的福利待遇,致力于帮助员工不断提升自我能力与增值空间,实现其自我价值的同时,倾力打造员工与公司的“双赢”模式。欢迎跨境电商行业优秀人才与热爱跨境电商行业的年轻人加入我们的团队。1、双通道的晋升体系:公司除提供有竞争力的薪酬外,还为优秀员工提供特别奖励,同时开放内部岗位进行横向流动,扩宽发展通道。2、规范的福利保障:五险一金、带薪年假、带薪病假、节日福利、春节奖金等。3、个性化发展通道:公司设有技术通道、管理通道、营销通道等多个职业发展通道,为每个人提供适合自己的发展通道。4、丰富的文化活动:公司定期举办员工生日会、特色主题月活动、部门团建、体育比赛等等业余活动。5、轻松的办公环境:3位猫咪同事随时可撸可抱可举高高,缓解工作压力。
公司主页