HRBP（常熟+双休）

工作职责：
1、各部门主要职能岗位的需求收集、职位发布与操作；
2、各部门主要职能岗位的简历筛选、面试邀约以及初轮面试，后续面试流程的跟进与协调。
3、利用各种渠道收集竞业机构或其他外部潜在候选人信息，定期主动搜索并邀约网络简历资源；
4、人才地图绘制：获取每个部门在苏州当地前三名的竞业机构的组织架构图、关键人才名单、薪酬结构报告。
5、负责对接教师岗位招聘数据记录与整理分析。
任职资格：
1、教育背景：本科及以上学历，人力资源管理专业、心理学、管理学专业优先。
2、工作经验：一年以上相关工作经验，拥有招聘专员/HRBP/高中教师经验优先。
3、知识要求：人力资源知识，招聘知识。
4、技能要求：数据分析，活动策划，面试甄别，办公软件，沟通协调。
职位福利：五险一金、绩效奖金、定期体检、年度旅游、带薪年假、定期团建、通讯补助