400-885-9898
雇员点评标签
职位描述
薪酬主管薪酬方案制定
岗位职责：
1.推动或参与开展薪酬考核相关领域策略研究、方案制定及实施等工作；
2.协助优化集团公司薪酬考核相关政策、制度、标准并跟进落实。
岗位要求：
1.具备较强的进取心和抗压能力，工作细致认真，行动力强，具备终身学习并在相关专业领域长期深耕、不断成长、承担重要职责的个人职业发展愿景；
2.本科及以上学历，人力资源管理或财务管理相关专业，2年以上大中型企业或管理咨询机构人力资源岗位工作经验，具备大型集团化企业总部COE岗位工作经验者优先；
3.熟悉薪酬考核领域相关理论知识/方法论/工具，文字及数字功底扎实，具备较强的分析能力及人际沟通能力。
1.推动或参与开展薪酬考核相关领域策略研究、方案制定及实施等工作；
2.协助优化集团公司薪酬考核相关政策、制度、标准并跟进落实。
岗位要求：
1.具备较强的进取心和抗压能力，工作细致认真，行动力强，具备终身学习并在相关专业领域长期深耕、不断成长、承担重要职责的个人职业发展愿景；
2.本科及以上学历，人力资源管理或财务管理相关专业，2年以上大中型企业或管理咨询机构人力资源岗位工作经验，具备大型集团化企业总部COE岗位工作经验者优先；
3.熟悉薪酬考核领域相关理论知识/方法论/工具，文字及数字功底扎实，具备较强的分析能力及人际沟通能力。
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工作地点
云浮新兴县温氏食品集团股份有限公司总部
认证资质
营业执照信息
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职位发布者
彭月雪/招聘总监
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温氏股份
温氏股份创立于1983年，现已发展成一家以畜禽养殖为主业、配套相关业务的跨地区现代农牧企业集团。2015年11月2日在深交所挂牌上市。截至2025年底，温氏股份已在全国20多个省（市、自治区）拥有控股公司388家，上市肉猪4047.69万头、肉鸡13.03亿只，实现营业收入1038.84亿元。温氏股份掌握畜禽育种、饲料营养、疫病防治等方面的关键核心技术，拥有多项国内外先进的育种技术。截至2025年底，温氏股份及下属控股公司累计获得国家科技奖项8项，省部科技奖项102项，畜禽新品种12个，新兽药证书56项，国家计算机软件著作权137项；授权有效专利1100+项。★国家羽毛球队官方供应商★★2025年中国民营企业500强95位★★农业产业化国家重点龙头企业★★5个国家级科研平台+16个省部级科研平台★★全国脱贫攻坚先进集体★★全国就业与社会保障先进民营企业★
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