岗位职责：
1、负责企业内部员工的培训，包括但不限于新员工入职培训、岗位技能培训；
2、组织各部门定期开展部门内部岗位技能培训；
3、制定月度及年度培训计划，开展培训活动，提升员工的岗位胜任力，满足公司人才发展需要；
4、 完成各部门提报的培训需求计划，搭建培训体系，开展各个层级的培训活动；
5、完成公司培训课件资源管理 。
岗位要求：
1、较强的协调沟通能力，能够协调各部门组织开展培训工作；
2、有培训相关工作经验，年龄20-40岁之间；