更新于 1月26日

人力资源经理(HRBP)

8000-15000元·15薪
  • 天津北辰区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人力资源服务
工作内容:

深入理解所支持业务部门的战略目标与运营模式,提供定制化的人力资源解决方案;

参与业务团队组织诊断,协助优化组织架构、岗位设置及人才配置;
主导关键岗位招聘,推动高潜人才识别、引进与保留;

推动绩效管理落地,辅导管理者开展目标设定、过程跟踪与绩效反馈;

协助制定并实施人才发展计划,包括人才梯队建设、能力培训考核认证等;

负责所支持业务部门的薪酬福利核算;

关注组织氛围,及时处理员工关系问题,防范用工风险;

向业务管理者提供人力资源政策、流程及合规性咨询与支持。
任职资格:
  • 统招本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先;
  • 5年以上人力资源相关工作经验,其中至少3年HRBP岗位经验;
  • 熟悉人力资源全模块,尤其在招聘、绩效、薪酬核算方面有实操经验;
  • 熟悉劳动法及相关人事政策法规,具备良好的法律风险防范意识;
  • 具备优秀的沟通协调能力、跨部门协作能力、公文写作能力;
  • 逻辑清晰,具备独立分析问题和推动变革的能力;
  • 熟练使用办公软件;
  • 有咨询、互联网、高科技、制造业等行业背景者优先;
  • 能适应快节奏、多任务并行的工作环境。

工作地点

北辰区天津江天数据科技有限公司津榆公路609号

职位发布者

李先生/人力资源经理

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国内首家工业务联网(IOS)垂直整合服务商,旨在通过搭建钢铁行业服务平台,提供工业务联网行业综合服务。以钢铁供应链服务为主线,整合产业资源,规范行业秩序,重构行业生态,引领行业发展。平台通过沉淀用户、交易、合作、金融和信用等数据,建立物流供应链体系、信用评价体系、智能协同制造体系,架构未来“供产融合、智能联动”的产业开放生态体系,实施“互联网+云服务+智能制造+金融+增值服务”行动计划。让科技与工业跨领域、跨平台、跨产品有机结合,实现两化融合,构建智能钢铁工业生态。公司将采用云计算、大数据、人工智能和区块链等前沿技术,从钢铁行业痛点需求出发,实现价值重构,以点带线,以线扩面,面向钢铁2B类企业,提供智能检测、智能操控、智能管理、智能云仓和供应链金融等服务。我们的发展愿景:Ø用科技重构钢铁行业生态,为行业创造价值,促进行业发展,实现共享共赢。
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