400-885-9898
职位描述
员工关系人事培训招聘医院卫生服务
岗位职责：
（一）行政统筹
- 制定 / 优化行政制度，监督执行；
- 负责公文起草、文件审核、档案管理（按医疗规范归档）；
- 统筹重要会议（筹备、记录、督办决议）；
- 管理行政类固定资产，控制办公成本。
（二）内外协调
- 协调临床、医技、行政科室，解决跨部门协作问题；
- 对接卫健委、医保局、社区等外部单位，处理政务、医保、合作事宜；
- 参与医疗纠纷、公共卫生事件等突发事务协调。
（三）政策与合规
- 跟踪医疗政策，推动落地（如组织学习新医保政策）；
- 协助完成医院资质申报与年审；
- 把关行政工作合规性（合同、宣传等）。
（四）后勤与安全
- 协调后勤保障（环境、水电、医疗废物处理、消防）；
- 管理访客与车辆，维护秩序；
- 协助推进医院基建与环境优化项目。
（五）团队与文化
- 管理办公室团队（招聘、考核、培训）；
- 协助组织医院文化活动，提升凝聚力；
- 收集员工与患者意见，推动服务改进。
（五）领导教版的其他工作。
任职要求：
（一）学历与专业
- 本科及以上，行政管理、公共事业管理或医学相关专业优先；
- 熟悉医疗行业办公流程。
（二）工作经验
- 5 年及以上人事行政工作经验， 2 年以上中层管理经验，有医疗行业经验者优先；
- 有跨部门协调、政务对接、资质申报经验。
（三）核心能力
- 统筹规划：能制定计划、分配资源，应对多任务；
- 沟通协调：擅长向上汇报、对外谈判；
- 文字表达：熟练撰写医疗行政公文，口头表达清晰；
- 应急解决：能快速处理突发行政问题，有医疗应急协调经验；
- 政策执行：能解读医疗政策并推动落地。
- 熟练使用办公软件。
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工作地点
北京市延庆区儒林社区卫生服务中心
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职位发布者
姚帅/人事经理
立即沟通
北京市延庆区儒林社区卫生服务中心Ø我单位是非营利性的医保定点医疗机构，包括但括2个社区中心，7个服务站，均分布在延庆城区的各个社区中，为延庆区基础医疗做保障。Ø成立：目前有员工300余人。单位整体以全科诊疗为基础,中医、理疗，康复为特色,兼具齐备的检查、检验设备,并配备了较强的医护团队。Ø开展科室：开设诊疗科目15项(全科医疗科、内科、肾病学专业、妇科、口腔科、皮肤料、康复医学科、医学检验科、医学影像料、X线诊断专业、碰共振成像诊断专业、超声诊断专业、心电诊断专业、中医科、15台透析机)，以中医为特色正常运行科室21个,开展中医适宜技术89项。Ø服务理念：中心本着“尊重生命、居民本位”的理念，推行“小病进社区、大病进医院、康复回社区”的指示，提升病有所医水平,提高医疗、护理质量，增加服务项目，全心全意为社区居民的健康服务。
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