人力资源市场开发经理

【薪酬福利】
1.薪资结构：底薪（4K-5K）+绩效补贴（1K）+阶梯制提成（上不封顶）
2.综合收入：优秀者月均10-20K+（提成占比70%+，适合目标感强/追求高回报者）
3.工作时间：上午8:30—下午17:30；周末单双休，国家法定节假日正常休
4.节假日福利及津贴+良好的办公环境
【任职要求】
年龄：25-35周岁（需高频外出拜访，能适应快节奏工作）
硬件条件：
1.身高172cm以上，形象气质商务干练
2.自有交通工具优先（新能源车优先）
3.大专及以上学历，能力优秀者学历可适当放宽
4.稳定性强，对本地企业足够了解
【能力要求】
1.2年以上B端面销经验（人力资源/企业服务优先）
2.具备独立开发区域市场能力，自带客户资源者加分
3.擅长商务谈判，持有C1驾照并能熟练驾车拜访客户
【核心职责】
1. 开发B端客户资源，通过地推面销、商务拜访等方式开拓企业客户（人力资源外包、劳务派遣、岗位外包等业务）
2. 独立完成客户需求分析、方案推介、商务谈判及合同签订全流程
3. 负责客户邀约及关系维护，通过电话/会面等方式挖掘客户潜在需求
4. 完成公司制定的月度/季度市场开发指标
5. 收集行业动态信息，定期输出市场分析报告
【特质要求】
1.目标感极强，具备狼性开拓精神
2.抗压能力强，适应弹性工作时间
3.有强烈赚钱欲望，执行力强