【薪酬福利】
1.正常工作 4-6k/月 认真工作6-8K/月 努力工作9—10K/月(上不封顶)
2.试用期三个月工资不打折
3.单双休,国家法定节假日正常休
4.带薪培训,主管一对一指导
5. 广阔的晋升空间
储备主管-招聘主管-招聘经理-人力资源部长(每一次晋升薪资都会上调)
6.节假日福利及津贴;
7.良好的办公环境,五处办公场所任你选择;
【职位要求】
1、22-30周岁,大专及以上学历(能力优秀者可放宽)欢迎应届毕业生;
2、有蓝领招聘经验、互联网招聘经验、销售经验、培训、员工关系等工作经验者优先,可接受认真上进的小白;
3、具有良好的沟通能力、较强的逻辑思维能力,能够熟练使用Office办公软件;
4、耐心、细致、有责任心,有良好的团队合作精神;
5、性格开朗,自驱力强,有较强的抗压能力,喜欢有挑战的工作;
【职位描述】
1、基础社会工岗位招聘工作,进行招聘需求更新、职位发布和简历筛选;
2、电话与求职者沟通,跟踪确认求职者意向;
3、招聘渠道的使用和维护;
4、招聘数据统计,定期汇总并形成报告分析。
【岗位职责】
1.与求职者进行前期沟通,推荐合适工作岗位;
2.为求职者解决他们在工作中遇到的问题;
3.与求职者建立信任关系,为他们提供长期专业,良好的工作体验。