岗位职责:
1、负责人资员工关系模块工作,包括员工入离职异动办理,合同签订续签,社保及商业险的开通及增减员工作;
2、负责门诊全员的员工关系维护和离职面谈等工作,发现问题及时上报解决;
3、负责公司员工电子和纸质版档案的完善和更新工作;
4、省公司总部所需的各项人资数据的汇总和上报工作;
5、省公司人资部安排的其他相关人资工作。
任职要求:
1、35岁以下,人资岗位工作经验3年以上,擅长保险和员工关系模块工作;
2、熟悉人资社保和公积金的办理流程和增减员操作,制作过考勤和薪资;
3、沟通能力和协调能力较好,工作严谨、认真;
4、熟悉当地劳动相关法律法规和人社制度;
5、各项办公软件操作熟练;
薪资待遇:
工资3000-4000+五险一金;
工作时间:8.00-5.00单休