l 负责公司人力资源规划，定期进行人力资源管理资讯调查，及时收集人力资源市场信息，并对相关信息进行分析、研究，并根据公司战略规划和生产、经营、发展的需要，组织编制公司人力资源发展规划及年度人力资源工作计划。

l 负责公司组织建设，包括公司定岗定编工作，并对定岗定编方案进行及时修订完善。组织、指导公司各部门编写岗位说明书，汇总、审核，并负责调整完善。

l 负责薪酬福利管理，制定与调整公司整体薪酬福利体系框架以及员工薪酬福利方案，经报批后推动实施。

l 负责公司员工日常工资发放、社会保险费缴纳等工作。

l 负责公司招聘管理，编制公司年度招聘计划，并经报批后组织实施

l 负责公司招聘渠道拓展、校园招聘、跨部门人员调配等工作，以及组织公司内部竞聘上岗与人员调配工作。

l 负责公司员工发展与培训管理，编制公司中层及以上员工职业发展计划和继任计划，经报批后推动实施

l 负责公司员工职称申报和评定工作，组织建立公司员工培训体系，编制和调整集公司年度培训计划，经报批后推动实施。

l 负责公司员工绩效管理，制定和调整公司整体绩效体系框架以及员工绩效考核方案

l 负责公司员工关系管理，负责公司员工劳动合同签订、解除、存档等工作，建立与管理公司人事档案

l 负责公司在职人员入（离）职管理工作，负责公司员工岗位变动和职位变动工作

l 负责公司员工考勤及休假管理工作，组织解决公司员工用工纠纷、劳动争议等事务

l 负责公司人力资源管理其他未尽事宜

l 负责组织制定公司会议制度，落实公司各项会议的组织、召开和管理

l 负责公司工作会议等大型会议的筹备、组织、记录以及会务工作

l 负责公司文件的核稿把关、送签、用印、分发及归档工作

l 按规定完成公司各类档案资料的保存、借阅、销毁等工作

l 协助公司领导协调相关部门工作

l 负责公司各类证照的办理、使用及管理工作

l 负责公司印章的集中统一管理，并建立印章使用管理制度

l 负责公司行政综合经费的预算、开支报销申请工作，以及员工出差相关住宿、交通等事务管理

l 负责组织公司突发重大事件的应急管理及危机处理工作

l 负责按照公司法务管理的要求，进行合同审查，签批法律意见，必要时参与合同谈判

l 负责公司法律合同备案

l 负责公司决策、经营和管理中的法律事务工作

l 负责公司所属企业法律事务工作的指导、监督管理工作

负责根据公司要求，筛选和聘请律师事务所和外部律师

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l 负责公司各种诉讼、仲裁及司法维权案件的处理

l 负责公司公务车辆的使用安排及管理

l 负责建立公务车辆和驾驶员档案

l 负责公司公务车辆的维护、保养和定期检定

负责协调处理公务用车的交通事故



l 负责公司办公楼的日常管理，办公区域及公共区域卫生保洁、生活垃圾以及公司绿化等工作

l 负责公司办公区域及生产区域内办公设施的维修、管理工作

l 负责公司办公区域及公共区域卫生的管理及监控

l 负责公司饮用水管理

l 负责公司员工宿舍管理工作

l 负责集团公司信函、快件、报刊的收发管理工作