总裁助理

1、深入参与公司日常业务运营，跟进核心项目及核心成员的工作进度，确保业务计划按时完成；对业务执行过程中的问题进行识别，提出改善意见，并持续追踪执行情况。
2、开展行业研究和商业分析，为业务发展提供战略分析支持；
3、重点推动部门绩效管理，制定并优化绩效考核方案，激励团队；
4、参与部门重大业务的决策和谈判，处理突发事件； 支持部门核心会议，推动会议纪要落实。
5、参与业务团队建设，推动梯队建设、人才培育、氛围营造等工作。
任职要求：
1、211统招本科以上学历，理科生优先，5年以上工作经验；
2、具备较强的业务分析能力和逻辑思维能力，对问题敏锐，能够独立思考并解决问题；
3、在绩效管理方面有深入思考，有组织绩效方案制定及实施相关经验；
4、学习能力强，思维不固化，能持续探索研究新事务；
5、事业心强，对工作有高度的热情和责任心，抗压能力强。