岗位职责:
1. 提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议。
2. 结合公司的战略目标,制定行政工作规划、计划及相关管理方案。
3. 负责组织制定行政工作的发展规划、计划与预算方案,并组织制定行政管理规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行。
4. 负责组织人员做好来客参访、接待、会议安排等相关工作。
5. 负责组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动。
6.负责办理公司所需各项证照,并管理公司重要的资质文件。
7.负责公司内部跨部门沟通协调,推动行政人力工作协同落地,解决跨部门协作问题。
8.对接政府相关部门及外部合作单位,完成政务材料报送与联络事宜。
任职要求:
1. 教育背景:人力资源、工商管理、企业管理或相关专业,本科及以上学历。
2.经验:3-5年相关工作经验。
3.具备良好的组织协调能力和灵活应变能力。
4.形象气质良好,具备职业化的言行举止,适配各类对外沟通场景。