后勤保障部部长

岗位职责：
产业园班子成员，统筹管理人力资源部、培训部、行政部、物业部、物控部，五个部门。
1. 负责根据公司战略规划，制定后勤保障部管理规划，并将规划形成年度工作计划分解到岗。
2. 负责制定相关制度、流程建设计划，管理闭环。
3. 负责成本的有效控制，组织费用预算制定并对预算实施过程实施管控，持续降本增效。
4. 负责组织信息化、数字化建设。
人力资源方面：
1. 负责完成组织架构编制、调整，定岗定编制定。组织岗位职责与工作流程编制、修订。
2. 组织年度招聘计划制定、分解到月并组织招聘执行到位。
3. 组织年度培训计划制定、分解到月并组织培训执行。
5. 负责组织绩效管理体系建设，结合实际情况，逐个部门落实完善，最终实现考核到岗、到人，提升考核有效性。
6. 负责员工职业生涯规划、内部晋升通道建设，明确各岗位在园区的职业发展方向、晋升路线。
7. 负责组织班子成员组建、干部招聘及管理工作。
8. 负责企业文化建设规划制定、落地计划组织实施。
行政方面：
1. 负责餐饮外包管理，包括：供应商汇总商务谈判、合同履约管理；标准及质量管理；保证用餐人数、外售餐票等数据账实相符、结款前验收及访谈、各类施工及服务验收管理、付款；
2. 负责服务采购数据收口，产业园所有服务合作方的数据、质量验收、合同管理。
3. 负责会务/接待管理 ，保证会务效率和质量；
4. 负责行政业务管理 ：包括证照、印章（盘点、数据、监管）、合同、公文、档案、公司设立及变更、会议、会务、宿舍、值班数据的管理、台账管理等。
5. 负责厨房管理 ：卫生/安全/设备/用料检查、抽查。
物业方面：
1. 负责组织现场管理 ，即非外包业务管理、自有工人管理。
2. 负责应急管理 ，保证园区安全事故为0、火灾为0、长者走失为0、安全检查迎检合格率100%
3. 负责各项数据管理 ，统计数据准确无误。
4 负责成本管理 ，能源、耗材管理、数据管理、确保账物相符
5. 负责租户管理 ，包括招租、收费管理、风险管理
6. 负责外包业务及人员管理，标准及质量管理、合同履约管理、付费管理
物控方面：
1. 负责成本控制，确保账实相符、闲置物品有效调配、配发。
2. 负责物资采购和验收的数据管理。
3. 负责一级库、二级库管理。
4. 负责组织建立仓库6S执行标准，并考核落实。

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任职要求：
1. 人力资源相关专业，本科及以上学历优先;
2. 核心经验要求：5年以上人力资源同等岗位管理经验，有外企或教育培训行业从业经优先:
3. 具有战略、策略化、逻辑化思维，有能力建立、整合不同的工作团队;
4. 具有解决复杂问题的能力，具有很强的计划性和实施执行能力;
5. 具有激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。