1、 制定年度经营计划，并确保酒店经营和管理指标的完成
2、定期分析酒店经营和管理状况，形成汇报意见；
3、处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈，建立相关案例库达到资源共享；
4、指导店助和各部门经理的日常工作；
5、负责酒店文化提升、店面团队建设；
6、负责店内人事工作的监督、指导及招聘工作；
7、指导下属建立培训体系并实施培训计划，为酒店培养人才
8、制定店内维修计划，负责店内资产使用和保管；
9、负责酒店内治安和消防安全管理；
10、负责店内公章、证照、密码、钥匙的保管及对经营数据保密；
11、负责与政府部门等机构的协调和沟通，确保店面正常运营；
任职要求：
1、年龄26-38岁，大专及以上学历，酒店管理相关专业优先；
2、工作经验满足以下几点其中之一即可：
* 3年以上中端连锁酒店行业工作经验，2年及以上连锁酒店店长管理工作经验；
* 3年以上中端单体酒店店长工作经验；
3、具有敏锐的市场感知及客户开发能力，熟悉酒店整体运营，有过酒店筹备工作经验者为佳；
4、兼具较强的独立工作能力和团队精神，善于协调内部及外部关系；
5、较强的学习能力、执行力、沟通协调能力和领导决策能力。