抖音商品卡运营

岗位职责
1. 策略执行：结合市场趋势与用户需求明确目标方向，落地商品卡展示及销售优化方案，保障策略高效执行。
2. 商品卡优化管理：负责商品卡全流程维护，包括上架、信息更新、主图处理、文案撰写及类目属性填充等，确保内容准确合规、符合用户浏览习惯，提升展示吸引力。
3. 数据驱动优化：定期监控分析商品卡核心数据（曝光量、点击率、转化率、GMV、新老客占比等），通过数据挖掘问题、定位机会，制定并落地针对性改进措施。
4. 流量与排名提升：深入研究平台搜索规则与算法，优化商品标题、关键词布局等元素，提升商品卡在搜索结果中的自然排名，获取精准流量。
5. 活动策划与监控：结合平台大促及店铺计划，策划商品卡促销活动（限时折扣、满减等），负责活动执行与效果追踪，及时调整方案以达成销售目标。
6. 竞品与趋势分析：持续关注竞品商品卡动态，拆解其优势特色，结合自身商品特点制定差异化策略，同时跟踪行业趋势，保障运营动作的前瞻性。
任职要求
1.大专及以上学历，1年以上商品卡运营经验，熟悉抖音等平台商品卡运营流程与规则
2.具备良好的文案撰写与视觉审美能力，能优化商品卡内容呈现；熟练使用Excel及平台数据分析工具，掌握数据洞察方法。
3.对平台规则与行业趋势敏感，具备创新思维与快速学习能力；责任心强，有良好的沟通协调能力及抗压性，落地执行能力突出。
晋升路径：商品卡运营→商品卡运营主管→电商运营经理
福利待遇：
1、六险一金具备，入职即缴纳六险一金，补充商业保险，免费入职体检；
2、晋升空间广阔，调薪机会多：拥有宽松而广阔的发展空间，依员工的工作绩效在年度内给予一年两次的晋升机会和四次的调薪机会；
3、节假日补助：在春节、中秋等传统节日公司统一发放礼品，举办丰富多彩的活动，住房福利 统一为符合条件员工申请住房补贴；
4、人文关怀：公司给予员工生活关怀，提供冰箱、微波炉、热饭服务等；
5、文体活动：不定期组织员工活动，如旅行、主题活动、聚餐、年会等；
6、年终奖：公司每年年底根据企业经济效益与员工表现对在岗人员发放年终奖；
7、提升培训：每年300万培训费用预算｜定期内训、外训｜标杆企业游学，公司不定期组织员工进行管理、技能方面的培训。