1、根据公司用人需求,负责员工招聘相关工作;
2、负责员工入职、转正、转岗、离职等手续办理、劳动合同的签订及续签与相关档案管理;
3、负责员工的考勤管理,月底考勤汇总、审核与日常监控;
4、各内外报表的统计审核,确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门;
5、负责入职培训工作;
6、员工五险一金的增减员办理、费用核定等工作、商业保险等相关工作;
7、完成其他人事相关工作;
8、公司行政类相关工作
任职要求:
1、本科及以上学历,2年以上制造业人事工作经验;对于基层岗位生产岗位有招聘面试经验;
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策;
3、能够组织和管理多个任务,确保工作效率;
4、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神,责任心强。