1.负责员工入职、转正、调岗、离职等全周期手续办理,确保人事档案的完整性与合规性。
2.策划并组织员工培训、团建活动及企业文化落地活动。
3.协助完成招聘支持工作,保障招聘效率与人才质量。
4.负责员工考勤日常统计、薪酬核算、社保公积金缴纳,确保数据零误差。
负责办公用品采购、库存管理、费用把控,统筹固定资产登记、维护与盘点,维护办公环境整洁有序,保障公司日常行政事务高效运转。
5.负责公司公众号、视频号的内容编辑、排版与定期发布。
任职要求
1.学历专业:大学本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等专业优先考虑。
2.经验技能:具备 1-3 年行政人事相关实操经验,熟悉国家及地方劳动法规、人事管理流程与薪酬核算逻辑。
3.工具能力:熟练运用 Office 办公软件,擅长数据整理、报表制作与公文撰写。
4.素质要求:具备极强的责任心、细致度与服务意识,沟通协调能力突出,能快速响应并高效解决日常行政人事问题,抗压性强。