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建筑劳资员

8000-15000元
  • 苏州虎丘区
  • 3-5年
  • 大专
  • 全职
  • 招30人

职位描述

劳动关系沟通管理人际关系管理纪律管理工程施工装饰装修建筑设备安装工程技术与设计服务
岗位职责​
  1. 劳务合同管理:负责新入职员工劳动合同的签订、变更、续签及终止等工作,确保合同内容符合法律法规及公司制度要求,建立完善的员工合同档案,定期进行合同梳理与归档,避免出现合同管理漏洞。​
  1. 劳资关系协调:协助处理员工劳动纠纷与投诉,积极与员工沟通,了解诉求,协调各部门解决问题,维护和谐稳定的劳资关系;及时关注劳动法律法规政策变化,为公司提供合规建议,规避用工风险。​
  1. 项目劳务管理:深入施工现场,配合项目团队做好劳务人员的信息登记、考勤统计、工资发放等工作,掌握劳务人员动态,确保项目劳务管理规范有序,保障项目顺利推进。​
任职要求​
  1. 专业背景:人力资源管理、劳动与社会保障、会计学等相关专业大专及以上学历,具备扎实的人力资源管理或财务相关专业知识。​
  1. 工作经验:3 年以上劳资管理或人力资源相关工作经验,有建筑施工企业工作经历者优先;熟悉劳动法律法规及薪酬福利、社保公积金等业务流程。​
  1. 技能要求:熟练使用 Office 办公软件,尤其是 Excel 函数及数据处理功能;能够熟练操作人力资源管理系统或财务软件;具备较强的数据处理与分析能力,工作细致严谨,对数字敏感。​
  1. 职业素养:具备良好的沟通协调能力和团队合作精神,责任心强,能承受工作压力,适应施工现场与办公室相结合的工作模式;具有较强的保密意识,严格遵守公司人力资源管理制度。
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工作地点

苏州虎丘区宏建建设

职位发布者

陶先生/HR

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公司Logo苏州宏建建设有限公司
企业简介本企业成立于1984年,其前身为苏州市郊区水电安装工程队。1992年9月5日为拓展业务,更名为苏州市宏建水电安装工程公司。2008年10月30日通过股东大会决定,经苏州市工商局批准,转制为苏州市宏建水电安装工程有限责任公司。2009年11月13日通过股东大会决定,更名为为苏州宏建机电安装有限公司。公司成立以来,在各级领导的关怀下,经过二十多年的努力,形成具有一定规模的机电设备安装企业。公司技术力量雄厚,现有电气、电子、给排水、暖通专业工程技术人员和专业项目经理一百多人,具有稳定的,专业的五支安装队伍。企业现有机电设备安装专业承包一级和城市及道路照明工程专业承包二级资质证书、输变电工程专业承包三级、消防设施工程专业承包二级证书、电子与智能化专业承包二级证书、建筑工程施工总承包叁级以及承装(修、试)类五级证书。公司近年来,先后承建了相城区春申湖大酒店安装工程、太湖文化论坛国际会议中心安装工程、虎丘婚纱城B、C区安装工程、苏地2014-G-7地块项目水电安装工程、四川华蓥国际财富中心安装工程、索山公园地下空间开发项目安装工程、中国农业银行苏州分行营业办公楼给排水安装工程、常熟阿特斯太阳能电力有限公司(ZJ800)暖通工程、苏州绿叶日用品有限公司安装工程、徐州南郊中茵城项目机电安装工程、苏地2015-WG-50号地块住宅及公寓施工工程水电安装工程、淮南市潘集区滨河新村公租房二期机电安装工程、苏州大学独墅湖校区唐仲英医学研究大楼电气安装工程、南京江北大道快速路亮化改造工程照明工程、苏地2011-B-29号地块电力通道工程等,在建设单位和同行中都具有良好的企业声誉。我公司一贯注重承建项目的质量、安全、进度等工程指标的落实与考核。安全生产是企业经济发展、技术提高的前提。企业领导、项目经理、安全员通过考核取得省局颁发的安全生产合格证。企业取得安全生产许可证。企业安全警钟长鸣,施工现场必派安全监督员,公司定期组织安全检查,尽早发现事故隐患,杜绝安全事故的发生。因为企业重视,措施有力,公司至今无安全事故发生。公司始终把管理工作放在首位,不断优化组合,优化管理,引进人才。公司设置了经营、工程、质量、安全、技术、财务、材料等管理部门。管理、考核制度健全,定岗,定编,岗位责任明确。定期派送项目经理、安全员、质量员、施工员培训和深造。使企业爱岗敬业的面貌蔚然成风。在同行中具有一定的竞争力。团结、创新、和谐、发展是公司的宗旨。在激烈竞争的建筑市场形势下,本公司将立足于自身建设,不断的提高企业管理水平,积极开拓市场。在团结、创新、和谐、发展的宗旨下,为用户做好服务工作。进一步树立良好的公司声誉,求得企业更大的发展!苏州宏建机电安装有限公司
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