更新于 1月7日

HRBP

8000-10000元
  • 广州越秀区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

招聘组织发展绩效管理产品团队HRBP中级人力资源管理师助理人力资源管理师人力资源管理员AI互联网人工智能
一、岗位职责
1、快速人才组建与招聘(核心重点)
- 主导AI团队的全链条招聘,快速攻克算法、研发、产品、市场等关键岗位。
- 深入理解AI行业人才地图,建立技术人才渠道与社群,提升雇主品牌在技术圈的吸引力。
- 设计并执行高效的招聘流程,确保招聘进度与项目里程碑高度对齐。
2、组织与制度从0到1搭建
- 负责新公司人力资源制度的初步设计与落地,包括但不限于:职级体系、薪酬结构、绩效考核方案、员工手册等。
- 协同集团综合管理中心,建立适用于AI团队的差异化管理制度(如研发激励、项目奖金、弹性工作等)。
- 设计并推动新团队的入职引导与融合计划,提升早期员工的归属感与留存率。
3、业务协同与组织赋能
- 深入业务,理解AI产品研发、市场推广及渠道合作模式,为业务决策提供组织与人才视角的建议。
- 协助负责人进行团队配置规划、岗位设计及效能分析,支撑业务快速迭代。
- 推动团队沟通机制与协作文化的建设,提升初创期的组织战斗力。
4、员工关系与文化塑造
- 建立早期团队的信任基础,成为员工与管理层之间的沟通桥梁。
- 推动符合AI团队特质的文化落地(如创新、极客、协作),策划组织氛围活动。
- 处理员工关系个案,防范法律与合规风险。
二、任职要求
必须条件
1、本科及以上学历,5年以上HRBP或HR综合管理经验,有科技/互联网/AI领域从业背景者优先。
2、具备从0到1搭建团队或参与新业务孵化的完整经验,能适应高速变化与不确定性。
3、招聘能力强悍,有成功交付过高难度技术岗位(如算法工程师、架构师等)的案例。
4、熟悉人力资源各模块,能独立设计并落地薪酬、绩效、员工发展等基础制度。
5、业务理解力强,能与技术、产品负责人同频对话,具备数据敏感性与分析能力。
6、性格主动、坚韧,具备创业心态,能在资源有限的情况下推进工作。
优先条件
- 有AI、大数据、云计算等行业招聘或HR经验者。
- 有科技公司或高速成长期创业公司经历。
- 具备一定的项目管理与流程优化能力。

工作地点

广州越秀区国际银行中心首层B01室

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职位发布者

丁女士/人力总监

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