岗位职责:
1.市场拓展体系
建立客户开发机制:通过多渠道收集潜在客户信息,实施全方面商务沟通
客户需求诊断:运用销售工具进行客户画像分析
业务机会挖掘:制定个性化解决方案,提升客户转化率
2.客户关系管理
构建客户管理体系:建立客户分级/分区域管理、开发制度
价值深度开发:定期回访挖掘二次销售机会
服务持续优化:收集客户反馈改进服务流程
3.人才梯队建设
建立团队销售人才培养机制,提高人效
岗位要求:
1.基础资质
年龄:30-45岁
学历:大专及以上(市场营销/材料科学等相关专业)
2.核心能力
专业经验:3年以上工业品销售团队管理经验(化工材料行业优先)
市场洞察力:能准确分析行业趋势
沟通说服力:具备商务谈判能力和良好应变能力
团队领导力:成功带领5人以上团队经验