职位描述
人力资源管理资料管理OA系统
岗位职责：
1、协助开展招聘工作，筛选简历、邀约面试，配合完成人员到岗跟进；
2、负责员工入转调离全流程办理，归档人事档案，维护员工信息台账；
3、协助组织员工培训，做好培训通知、签到、资料整理及效果初步跟进；
4、核算员工考勤，对接薪酬发放相关基础工作；
5、协助搭建企业文化活动，维护员工关系，处理基础员工咨询；
6、负责HR相关制度落地执行，整理各类人事报表。
任职资格：
1、人力资源管理、行政管理等相关专业；
2、有人力资源证书优先；
3、熟悉招聘、考勤、社保、员工关系等人事流程，熟悉劳动法律法规，有1年及以上人事相关工作经验者优先；
4、熟练使用各类办公软件；
5、善于沟通，品行良好。
1、协助开展招聘工作，筛选简历、邀约面试，配合完成人员到岗跟进；
2、负责员工入转调离全流程办理，归档人事档案，维护员工信息台账；
3、协助组织员工培训，做好培训通知、签到、资料整理及效果初步跟进；
4、核算员工考勤，对接薪酬发放相关基础工作；
5、协助搭建企业文化活动，维护员工关系，处理基础员工咨询；
6、负责HR相关制度落地执行，整理各类人事报表。
任职资格：
1、人力资源管理、行政管理等相关专业；
2、有人力资源证书优先；
3、熟悉招聘、考勤、社保、员工关系等人事流程，熟悉劳动法律法规，有1年及以上人事相关工作经验者优先；
4、熟练使用各类办公软件；
5、善于沟通，品行良好。
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