岗位职责:
1、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划,熟练招聘全流程操作;
2、负责公司招聘渠道的拓展,统筹公司社招、校招工作,组织招聘工作的顺利开展,能独立完成主管级以下管理岗位的录用及测评工作;
3、负责新员工入职培训,资料收集整理归档并更新报表;
4、负责公司活动方案策划组织;
5、领导安排的其他事务。
任职要求:
1、本科及以上学历,有相关工作实习经验优先;
2、性格较外向,活泼,有驾照优先。
3、优秀的沟通能力和解决问题的能力,较强的自我驱动能力、抗压能力;
职位福利:朝九晚六周末双休、五险一金、定期体检、季度团建