医患纠纷办公室主任

岗位内容：
1. 担任医务管理人员，负责协调、监督和管理医院的各项业务工作；
2. 管理医院内部各部门之间的沟通和协作；
3. 规范和提高医疗服务水平，保证患者的安全和满意度；
4. 设计和实施医院的管理制度和规章制度。
任职要求：
1. 具有医疗或相关领域本科以上学历；
2. 从事医院管理相关岗位2年及以上，熟悉医疗行业和相关政策法规；
3. 具备良好的组织协调能力和沟通协商能力；
4. 具有较强的逻辑思维和分析问题的能力；
5. 具备一定的应变能力和压力承受能力。