中医儿科学术经理

（一）岗位职责
1、熟练掌握公司产品，根据公司要求编制、调整并执行培训帮扶计划;
2、根据学术培训需求，开发培训课程，编制培训课件和建立公司培训资料库;
3、结合公司产品和市场规划进行学术推广、讲授培训课程，对公司产品及方案进行讲解;
4、根据学术培训和市场情况，撰写培训报告，反馈、评估培训效果；
5、收集与学术培训相关的资料、信息、案例、活动，跟进培训工作效果对培训工作进行改
进，结合公司产品进行学术推广、培训。
（二）任职资格
1、具备5年以上中医儿科医生临床实战从业经验，熟练掌握中医药理知识，做过儿科贴敷相关产品。
和临床案例；
2、具有3年以上中医儿科学术培训经验，能够独立开发中医儿科疾病临床应用培训课件；
3、擅长终端医生课讲授，课程风格接地气，讲课条理清晰，可以用通俗的语言解释中药运
用；
4、有过中医科医生、医药公司学术经理、学术讲师、中医技术培训，有第三终端中医学术
讲师工作经验的优先；
5、能熟练操作电脑，应用网络和办公软件；
6、无家庭负担，可适应频繁跨地区出差培训会议；
（三）薪资福利
1、优厚待遇:基本工资+课时费+职级工资+每年多次调薪；
2、富足时间:不坐班、月公休6天、法定假、年假等；
3、丰富活动:定期团建、体育比赛、知识技能竞赛、读书交流会等；
4、关怀福利:缴纳五险、传统节日福利，生日、婚育贺金或礼物等；
5、提升成长:完善的岗前带薪培训、在职培训、管理能力培训；
6、晋升空间:公平公正公开的内部晋升机制、优秀的团队管理。
工作区域：月出差1~2个省，跨地区授课15-20天，可适应频繁跨地区培训会议