人事总监

**-**元

北京海淀区
经验不限
本科
招1人

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制造业管理经验员工关系薪酬福利培训组织发展招聘综合人力部门

岗位职责：

1、在总经理领导下，按照公司发展战略要求制定人力资源战略及中长期人力资源规划；

2、根据公司的人力资源规划及各部门用人需求制定招聘计划、组织招聘工作，负责招聘工作的统筹安排和管理，并进行招聘效果评估；

3、优化各招聘渠道，充分利用各招聘渠道为公司获取所需人才；

4、负责开展人力资源政策研究，熟悉力资源政策，并同时能够具备一定的服务外埠公司主体在地的人力资源政策需求；

5、负责员工培训需求分析，制订培训计划并实施；

6、推动员工绩效管理制度；

7、负责开展薪酬体系设计与优化，根据业内和公司实际情况，拟定、完善员工薪酬福利管理制度；

8、负责完善用工管理规范，规避用工风险，有效处理劳动争议。

9、管理、协调各个公司主体人事的总体工作安排和内容。

任职要求：

1、有较强的管理能力、领导力、事业心和责任感；

2、有亲和力，沟通、表达能力好，积极主动，忠诚正直，严谨守信；

3、本科及以上学历，有较强的人事工作及人事管理工作经验；
4、熟悉国家专业相关法律法规，熟悉企业运营管理流程，具备人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效管理、员工关系方面专业知识，有较强的组织协调和内外部沟通能力；
5、有很强的计划性和实施执行的能力。

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