汇报对象：集团CEO 工作地点：山西省太原市（需深度下沉省内能源基地） 编制类型：全职 薪酬结构：面议 战略价值 山西正加速构建"风光火储一体化"新型电力系统，2023年全省新能源装机占比突破35%，但储能调峰缺口达1.2GW。根据《山西省"十四五"新型储能发展实施方案》，2025年全省新型储能装机目标为2.5GW，政策红利期窗口正在打开。本岗位将主导集团在晋储能电站投资、工商业储能服务、虚拟电厂聚合等业务，打造区域能源转型标杆。 核心职责 1. 战略攻坚与政策落地（40%） 构建"煤电+储能"灵活性改造解决方案，对接同煤、晋能等本土煤企转型需求 解码山西分时电价、容量补偿等政策，设计火储联合调频、共享储能商业模式 申报省级新型储能示范项目，争取专项补贴及优先调度资格 2. 资源整合与生态构建（30%） 主导省内储能电站选址，重点布局大同、朔州等新能源基地及太-榆负荷中心 建立属地化供应链：对接华阳钠离子电池、太重储能装备等本土制造企业 构建电网侧合作网络：深化与国网山西综能、地方能源集团的战略协作 3. 技术商业化创新（20%） 推进飞轮储能参与火电机组调频示范项目（需熟悉晋北电网AGC需求） 探索煤矸石废弃矿井压缩空气储能可行性（结合山西特殊地质条件） 搭建储能云平台，接入省内3大电力交易中心数据流 4. 团队与风险管理（10%） 组建具备"政策解读+电力交易+工程技术"复合能力的15人属地团队 建立煤电企业信用风险评估体系，把控PPA协议风险边界 任职要求 硬性条件 10年以上电力行业经验，3年以上省级储能项目管理经验 主导过≥100MWh储能电站全周期开发，熟悉山西电力辅助服务市场规则 具备火电厂灵活性改造或新能源配储项目实操案例 必须持有注册电气工程师/一级建造师（机电）资质 核心能力 政策敏感度：能精准预判山西容量租赁政策、现货市场规则演变趋势 技术判断力：在锂电、钠电、飞轮等技术路线中作出经济性决策 煤电人脉网：在省能源局、能监办及主力发电集团有成熟沟通渠道 优先条件 具备晋能集团、国际能源（山西）等本土企业工作背景 参与制定过地方储能行业标准/技术规范 掌握储能电站碳资产开发经验者加分