职位描述
绩效管理薪酬福利招聘卫生服务医院/诊所服务美发/美容
岗位职责
1、全权负责人力资源部门的管理工作;2、根据公司企业发展战略,人力资源规划,并制订中、长期人力资源发展计划;
3、能有效建立并完善人力资源管理体系,包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系/组织发展等体系的全面建设,制定和完善人力资源管理制度;
4、建立有效的关键人才引进策略,完善公司人才储备和梯队建设;
5、负责公司绩效管理体系,制定绩效考核方案,组织开展绩效考核目标设定、绩效考核及反馈收集;
6、发展并宣扬公司企业文化,通过企业文化传播,提升员工素质,提高团队凝聚力和创造力;
7、不断提升后勤服务意识,加强管理。多维度降低和控制成本的管理;
任职要求
1、本科学历,人力资源管理专业。10年以上人力资源综合管理经验,并有5年以上人力资源管理工作的经验;
2、有美业、医疗、大健康等的人力资源管理经验优先,;
3、熟悉国家用工法律及其他相关法规;
4、具有外向性格和主动沟通的习性;不甘平庸。学习上进,喜欢挑战问题并解决问题。
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工作地点
北京***************

工作地点

公司信息
公司介绍
Donna Bella 紫琪尔为英国Donnabel集团成员,亚太总部位于香港,大陆总部位于北京,研发中心和生产基地位于广东,分公司遍及上海、大连、厦门、成都、重庆、沈阳、青岛、天津、郑州、宁波、……等各大城市。旗下品牌涉及紫琪尔(高端女性健康深度精细化管理),紫美韵(高端医疗美容)和北京慈航堂中医诊所。紫琪尔健康管理针对女性的独有特征,运用中西医结合方式,以西医调节细胞,中医调理脏腑,外养内调的服务理念,为女性提供乳房分阶养护,围产期系统护理、中医深度理疗、私密精细养护等服务,360°呵护女性健康。紫美韵医疗美容始终将安全塑美放在第一位,以回归医疗本质为宗旨,提出了构建和谐医美的A.8极致服务理念以及打造单项爆品的发展战略,为求美者定制私属奢美体验。同时汇聚国内外经验丰富的知名整形专家,是一家高水准的医疗美容机构。慈航堂中医诊所是一家尊重生命与自然的新科技中医机构,将传统中医诊疗手段和现代尖端检测技术相融合,以中医医疗健康管理模式——「科学检测、多维合参、精准干预、增值健康」诠释中医「治未病」之精髓,运用调身、调心、调境综合干预,逐步开启新科技中医诊疗时代。也是紫琪尔集团布局「中西医新双美」健康管理生态链「生美×医美×传统中医×医疗级产品×文化输出」上的重要一环。自2006年创立至今, DONNABELLA紫琪尔集团凭借科学的管理体系、创新的发展理念以及自主研发和生产制造能力、先进的人才引进体系不断发展壮大,目前已经实现全国布局,成为中国大健康领域的领军品牌。
工商信息
企业名称 北京紫琪尔健康管理集团有限公司
企业类型 有限责任公司(自然人投资或控股)
法人代表 孙英明
经营状态 在营(开业)
成立时间 2014-12-11
注册资本 5000万元
认证资质
营业执照信息
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