电话销售主管

一、任职要求
1. 大专及以上学历，市场营销等相关专业优先。
2.一年以上电话销售经验，1年以上团队管理经验更佳。
3.精通电话销售全流程，熟练使用Excel进行数据分析，能通过数据发现问题并提出解决方案。
4.目标驱动：抗压能力强，能带领团队完成业绩。
沟通与激励：善于调动团队积极性，具备良好的辅导与激励能力。
问题解决：能快速应对客户异议、团队冲突或业绩波动。
行业知识：如有本行业经验更佳。
二、核心职责
1.负责电话销售团队的日常管理、任务分配与绩效跟踪。
2.监督团队拨打效率、通话质量及客户跟进流程。
业绩达成：
1.制定团队销售目标，分解任务并确保完成月度/季度业绩指标。
2.分析销售数据，提出优化策略，提升转化率与客单价。
培训与辅导：
1.对新员工进行产品知识、销售话术及系统操作培训。
2.定期组织话术演练、案例分享，提升团队销售技巧。
流程优化：
1.完善电话销售流程、跟进策略及客户分级管理体系。确保数据录入规范与跟进效率。
薪资结构与福利：
1.上班时间：8:30-5:30，周末休1.5天 ，五险、带薪年假、节日福利。
2.薪资范围：底薪（6K-10K） + 团队绩效奖金（上不封顶），综合年薪通常10W+。
3.定期团建（现金/旅游/礼品）。
4.清晰的晋升通道（可升至销售经理、区域总监）