岗位职责：

1．制定并负责公司软件技术的长远发展战略与年度实施路径，统筹技术选型、资源投入与落地节奏，对软件业务的商业成功与市场竞争力负责。

2．统领架构、研发、测试及设计团队，负责核心技术体系的搭建与演进，打造高绩效、强凝聚力的工程师文化；完善人才梯队建设，激发团队创新活力。

3．深度洞察教育、农业、制造、医疗、交通等重点行业趋势，主导端到端行业解决方案的顶层设计、整合与标杆项目交付，将技术优势转化为市场订单与品牌影响力。

4．推动项目成果向标准化、可复用的产品/平台/模块沉淀，系统性提升方案复用率与开发效率，驱动业务模式从定制化项目制向标准化产品型战略升级。

5． 对重大项目的交付质量、成本、周期及最终毛利率负责；建立并优化精益化的项目管理与经营分析体系，确保技术价值的高效商业变现。

6．在关键商机阶段，亲自出任“首席技术顾问”，面向高端客户提供技术咨询与架构方案，凭借专业实力奠定合作基础，支撑市场战略突破。

任职要求：

1．本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业；

2．年龄42周岁以下，10年以上软件行业经验，其中至少2年担任副总经理、技术副总裁或大规模研发团队负责人等同等岗位；

3．具备出色的技术战略规划与解码能力，对行业技术趋势有敏锐洞察，善于将业务需求转化为技术蓝图与实施路径；

4．拥有中大型软件团队的管理经验，精通研发流程体系建设，具备卓越的领导力与人才梯队培养能力；

5．具备强烈的经营意识和成本观念，能对项目的毛利率和最终商业成功负责；

6．具备出色的内外部沟通协调能力、资源整合能力及强大的心理素质与抗压能力；

7．拥有高度的自我驱动力、成就导向和激情，能与企业文化与核心价值观同频共振。