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薪酬绩效专员

5000-6000元
  • 济宁任城区
  • 3-5年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人力资源管理员助理人力资源管理师中级人力资源管理师人力资源服务
1、负责公司全体员工的考勤核对和薪酬核算工作;
2、负责员工电子版档案信息、花名册、纸质档案的盘点与审核,建立人事信息系统;
3、负责统计与审核管理人员日常考勤、周报、日报并出具报表并定期通报反馈区域负责人;
4、负责收集人社部门最新的各项劳动法律、法规文件,并及时传达,对劳动关系纠纷进行预防与处理;
5、负责公司周、月、季、年度会议的会前准备、过程茶水、会议纪要、会后整理工作;
6、负责根据公司年度培训计划,协助人事经理进行培训课程开发及培训工作开展,如劳动纠纷防范、工伤风险防范、办公软件应用、以及医疗护理员培训组织工作;
7、负责对员工入职、离职、协议等相关人事档案的审核与存档;
8、负责协助进行企业各类团建文化活动的开展与宣传,主持稿等编撰工作;
9、负责集团常规的接待、茶水、水果、茶点等准备事宜;
负责各地区员工的各类证明材料的审核及开具事宜;
10、协助人事经理进行绩效方案的更新、落地、统计及结果反馈工作。
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工作地点

济宁任城区医安康健康产业集团

认证资质

营业执照信息

职位发布者

陈女士/人力资源部经理

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公司Logo山东医安康医疗服务有限公司
山东医安康医疗服务有限公司隶属于医安康健康产业集团旗下专业化公司,是一家专业从事高端医疗综合医辅服务的企业,在国内首家创新提出医疗辅助服务新模式,服务范围涉及医疗护理辅助服务、医疗陪护服务、医养服务、居家养老、劳务派遣、职业教育咨询培训等关联业务。医安康集团以“护理专业+护理产业=健康中国民众需求”的发展战略,集多个业务板块为一体的健康产业集团,目前成立了6家独立专业化公司。山东医安康医疗服务有限公司是《中国医疗临床辅助服务优秀品牌》、《中国医院特色服务品牌》,是医辅服务行业唯一《国家级医疗辅助服务标准化试点单位》、山东省《医疗辅助服务指南》地方标准起草制定单位,《山东省知名品牌》、《山东省优质名牌》等诸多荣誉。医安康医疗服务有限公司驻场管理人员100%具备相关医学专业,全面助力医疗机构非核心医疗服务走向社会化改革,提升医疗服务质量,打造高端综合一体化医辅服务中心,一站式管家智慧陪护中心;同时以专业为背景打造居家养老高质量专业护理服务、开启居家智慧养老服务新模式。医安康始终坚持守正、创新、共赢、利他的企业精神,为行业发展贡献医安康智慧,为做中国有温度的医辅服务领跑者、构建更精细的中国医辅大生态而不懈努力,共创新时代大健康护理产业!
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