更新于 2月26日

人力资源经理

6000-9000元
  • 沧州新华区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理薪酬福利人力资源规划企业文化
岗位职责:
1、组织制定公司人力资源发展的各种规划,并指导、监督各项计划的实施。
2、建立并完善人力资源管理制度和体系,包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等方面。
3、向公司领导提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平。
4、主导公司人员招聘调配工作,保证各岗位人员供给的及时性、准确性;
5、督办公司重大工作事项的执行与落实。
6. 制定公司培训计划;
7.同公司价值观一致,并能同企业一起发展进步;
7、完成领导交办的其他临时性工作。
任职资格:
1. 专科以上学历;
2. 具有3年以上中大型服务性企业同岗位工作经验;
3. 思维敏捷、善于学习、具有相应的领导能力、组织能力;
4. 具备利他、感恩的良好品格和上进心。
职位福利:五险一金、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、定期体检、节日福利

工作地点

沧州市新华区永济东路23号

职位发布者

孙女士/人资主管

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公司Logo沧州宏和物业服务有限公司
公司概况沧州宏和物业服务有限公司成立于2015年,注册资本500万元,员工规模500余人,服务超80家企事业单位,业务覆盖党政机关、汽车4S店、小区物业管理、学校、厂区等多元场景,专注综合物业服务领域。核心文化以“正念进取、感恩共赢、利他为本”为价值观,打造“同心、共享、共创”团队,倡导客户、员工、企业协同发展。服务理念坚持“以服务创造价值,以专业赢得信任”,聚焦客户需求,致力提供“放心、省心、安心”的全流程服务,持续提升满意度与品牌口碑。业务领域涵盖安保服务、环境保洁、客服会务、餐饮管理、绿化养护、家政服务、工程维修等一站式解决方案,满足多行业场景需求。核心优势-全场景覆盖:多元业务链支撑,适配政企、社区、教育等多领域服务;-专业化运营:标准化培训体系与流程管控,保障服务品质;-定制化服务:按需定制方案,实现精准匹配与高效响应;-品质管控:全流程监督机制,推动服务持续优化。发展愿景深耕沧州市场,以“合作共赢”理念打造卓越物业服务品牌,通过能级提升与模式创新,与客户、行业共筑可持续发展未来。诚聘英才现诚邀有志于物业服务领域的伙伴,共享事业平台,共赴发展新征程!
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