1、战略引领与规划：依据公司发展愿景，制定并落地全面且精准的人财税法业务市场销售计划，明确市场切入点与核心目标客户群，规划详细的业务增长路径，确保公司在竞争激烈的市场中持续扩张。
2、业绩攻坚与客户拓展：身先士卒开展销售工作，亲自挖掘高价值企业客户，借助资深人脉资源与多元化渠道，建立高质量的客户合作网络。深入了解客户需求，主导关键业务的商务谈判，成功促成合作签约，完成并超额完成个人销售业绩指标，同时带动团队整体业绩提升。
3、团队管理与人才培养：组建并带领一支精英营销团队，负责团队成员的筛选面试、培训与全方位指导，制定科学合理的绩效考核机制，激发团队成员潜能，打造一支专业精湛、执行力强的营销铁军。
4、市场洞察与策略优化：密切跟踪人财税法行业动态、政策法规变化以及竞争对手策略，定期开展深度市场分析与销售数据复盘，依据市场变化及时灵活调整营销策略，保持公司在市场竞争中的领先优势。
5、业合作与资源整合：凭借丰富的行业经验与人脉，积极拓展对外合作，与上下游企业、行业协会等建立深度合作关系，整合优质资源，推动业务创新与多元化发展，提升公司在行业内的话语权与影响力。
任职要求：
1、拥有8年以上市场营销或销售管理经验，其中至少5年在企业服务、人财税法领域，深度熟悉行业发展脉络与市场运作模式。
2、积累了广泛且深厚的企业客户资源与人脉关系，在当地企业界拥有极高的知名度与影响力，能够快速精准对接有实际人财税法业务需求的客户。
3、具备卓越的领导能力，过往有成功带领团队实现高业绩增长的实战经验，能够有效激励团队成员，提升团队整体战斗力。
4、具备敏锐的市场洞察力与出色的商业谈判技巧，能够精准把握市场机遇与客户痛点，制定切实有效的营销策略，推动业务成交。
5、拥有强大的自我驱动力与战略思维，能够在复杂多变的市场环境中独立制定并执行高效的市场策略，勇于挑战高难度业绩目标。
福利待遇及支持
1、极具竞争力的薪酬体系，包括高额基本工资、丰厚的绩效奖金、团队提成，充分体现您的价值与贡献。
2、完善的福利保障，涵盖五险、带薪年假、节日福利等，全方位呵护您的工作与生活。
3、广阔的职业发展平台，提供参与公司核心决策的机会，深度影响公司战略方向；享受高级管理培训与晋升机会，助力您的职业发展迈向新高度。
4、丰富的高端商务交流与团队活动，拓展人脉资源，提升行业影响力；融入轻松和谐、积极向上的企业文化氛围。
5、专业团队支持：配备专业的人财税法顾问团队（税务师事务所+律师事务所+财务总监专家老师营销赋能），随时为销售团队在客户沟通、方案制定等环节提供专业知识支撑，确保在面对客户复杂需求时能够给出准确、专业的回应。
6、灵活的业务决策权：授予营销总监在一定业务范围内的灵活决策权，使其在面对客户特殊需求和合作机会时，能够迅速做出响应，把握商机，无需繁琐的层层审批，提高业务推进效率。
7、资源支持：头部品牌背书+成熟产品体系+与时俱进的企服产品迭代升级+专属客户资源池辅助开发。
8、完善的福利体系，五险、带薪年假、生日假、亲情假、节日福利等。