综合管理部办公室主任

1. ‌承办职责‌
‌执行决策‌：承办领导层集体决策及个人交办事项，包括任务分解、督促落实及跨部门协调。
‌上下联动‌：处理上级部门交办任务（如调研、信息反馈）及同级/下级单位转办事项（如文件审批、会议安排）。
‌办理形式‌：通过“主办”“会办”“转办”“催办”等方式确保事务高效推进。
2. ‌参谋职责‌
‌决策支持‌：通过调研、信息分析为领导提供“顺向”“逆向”“侧向”建议，辅助科学决策。
‌信息管理‌：整合“追踪型”与“超前型”信息，优化领导决策依据。
3. ‌管理职责‌
‌文书管理‌：监督公文拟制、流转、归档等全流程，确保规范高效。
‌后勤保障‌：统筹会务组织、经费管理、固定资产调配等行政事务。
4. ‌协调职责‌
‌纵向协调‌：确保政令上传下达，解决执行中的矛盾。
‌横向协调‌：平衡部门间工作冲突（如文件政策一致性、资源分配）。
‌内部协调‌：优化办公室团队分工，提升整体效能。
5. ‌其他综合职责‌
‌保密与机要‌：管理密码通信、机密文件及保密制度落实。
‌对外接待‌：负责上级考察及外单位来访的接待工作。