一、岗位基本信息
核心目标：统筹福乐品牌经销商渠道全链路运营，聚焦经销商渠道开发、优化与赋能，提升品牌经销商网络覆盖质量与运营效能，推动品牌依托经销商渠道实现业务规模与市场份额双增长。
二、岗位职责
1.经销商渠道战略规划与布局
结合品牌“高性价比”定位、现有市场基础及行业竞争格局，制定经销商渠道中长期发展战略，明确重点区域（如三四线城市、县域市场）布局优先级，规划经销网络扩张与优化路径，确保渠道布局与品牌发展目标匹配。牵头制定年度经销商渠道开发计划，明确经销商新增、淘汰及升级目标，统筹资源分配，推动渠道网络向“高质量、高覆盖、高协同”方向发展。
2.经销商渠道开发与优质伙伴筛选
统筹全国经销商渠道开发工作，建立标准化经销商准入与筛选体系，聚焦具备本地市场资源、 运营能力及品牌认同度的潜在合作伙伴，重点拓展空白区域经销商，填补市场网点缺口，完善品牌渠道覆盖网络。优化经销商合作模式，制定差异化合作政策(如加盟支持、返利机制），提升品牌对优质经销商的优化经销商合作模式，制定差异化合作政策(如加盟支持、返利机制），提升品牌对优质经销商的吸引力，推动建立长期稳定的经销商合作关系。
3.经销商赋能体系搭建与运营提效
搭建覆盖经销商全生命周期的赋能体系，围绕产品知识、运营管理、终端销售、客户服务等核心维度，制定标准化赋能内容(如培训课程、运营手册、数字化工具），提升经销商团队专业能力与市场拓展能力。推动经销商运营效率提升，优化订单响应、物流配送、售后支持等服务流程，建立经销商运营数据监控机制，针对低效经销商制定专项提升方案，保障整体渠道运营效能。
4.经销商渠道协同与风险管控
建立经销商渠道协同机制，推动区域经销商间资源互补与经验共享，组织经销商交流活动，提升渠道整体凝聚力与协同作战能力，规避区域经销商间恶性竞争。
制定经销商渠道风险管控体系，涵盖价格管控、区域保护、履约监督等维度，及时处理经销商合作中的问题与纠纷，保障渠道生态健康稳定，维护品牌与经销商共同利益5.跨部门协同与资源整合联动集团生产、供应链、品控、研发部门，建立高效协同机制，确保经销商渠道的产品供应稳定、交付及时、品质达标，同时推动产品研发端响应经销商反馈的市场需求，优化产品适配性。统筹集团内部营销资源（如品牌传播、促销活动支持），向经销商渠道倾斜，助力经销商提升终端竞争力，实现品牌与经销商协同增长。
三、任职资格
1.学历与经验要求
本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。8年以上家电行业营销管理经验，其中5年以上家电品牌经销商渠道运营核心岗位经验(如经销商渠道总监、区域渠道负责人），具备家电行业经销商网络搭建、赋能及规模扩张实战经历。熟悉大众消费市场经销商运营逻辑，过往有推动家电品牌经销商渠道覆盖提升、单店业绩增长或渠道整体规模突破的成功案例，能将家电行业经销商运营经验迁移至板材品牌。