高级培训经理

工作职责：
1、负责规划、组织、实施和评估公司的培训与发展体系
2、培训项目设计与开发，包括对加盟商、员工等培训
3、识别员工能力差距，设计执行有效培训方案，提升员工技能、绩效和忠诚度，支持公司发展战略
4、培训实施与效果评估
5、企业文化建设，通过培训传递公司价值观和管理理念，推动企业文化的落地与深化
6、领导安排的其他工作
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任职要求：
1、对餐饮行业有充足的认识，并可以独立进行大型培训和讲解
2、具备良好的职业素养与职业操守，具备较强的文字功底及语言表达能力
3、热爱餐饮行业，至少3年以上连锁运营培训工作或人才发展全盘经验，执行力强、沟通能力强
待遇：
8000-12000元，试用期一个月薪资80%发放，转正后上五险，早九晚六，单休
岗位需要下店实操培训（不能接受者勿扰！！！）