人事行政岗

职位描述
【岗位职责】：
A、薪酬方向（考勤，社保，公积金）（50%）
- 负责考勤管理，休假统计、加班核算、异常处理、考勤制度执行，钉钉考勤系统管理及维护；
- 社保公积金管理与缴纳、确保及时合法准确
B、劳动关系（30%）
- 负责劳动合同的签订、续签、解除等手续合规合法办理，建立健全员工档案；
- 日常人事业务处理及劳动关系处理以及完成领导安排的其他人事行政等工作；
- 受理并执行员工咨询与诉求，员工投诉及劳资纠纷确保合规操作；
- 负责员工入离转调等人事流程和档案的办理与跟进及维护（电子+纸质），确保信息准确、更新及时；，
C、招聘与人才引进（10%）
- 辅助招聘全流程，岗位发布、简历筛选、面试组织/邀约/初试、背景调查、offer 沟通等全流程；
- 协助完成招聘、组织新员工入职培训，帮助新人快速融入团队等相关人事辅助工作
D、行政运营与办公环境（10%）
- 维护办公环境（整洁、安全、有序），营造专业、舒适的办公氛围；
- 组织内部会议、客户接待、团队活动等行政支持；
- 策划组织团队建设活动，增强团队凝聚力；
【任职要求】
- 学信网认证的大学专科及以上学历，人力资源、行政、工商管理等相关专业优先，
- 熟练使用Office 办公软件，具备较强的数据处理能力，熟悉钉钉考勤系统者优先，
- 熟悉国家法律及各项劳动法规相关政策，以及HR专业知识与流程并能灵活应用及规避实际风险操作，
- 5年以上相关工作经验，熟练办理社保公积金相关业务，有制造业人事经验者优先，
- 有较强的听说读写、文字表达与沟通能力，学习与逻辑思考能力、能顺利而有效的进行商务沟通，
- 为人诚实，踏实稳重，原则性与责任心强，工作细心，积极主动，能吃苦耐劳，
- 具有良好的职业道德和敬业精神，能够适应多任务并行的工作节奏、具备较强的执行力和团队协作意识。