美工（专员/主管/经理）

工时假期 ：
1.8：30-12：00，13：30-17：30，一天上班7.5小时；
2.大小周，法定节日按国家规定休假；
3.入职当月购买五险及团体意外险。
薪酬组成 ：
基本工资（3000-15000之间）+绩效奖金，面试结果定级定薪。
初级电商美工：
1. 职责范围
- 负责商品拍摄、基础图片处理及产品上架。
- 完成简单页面设计，如专题页、促销页及淘宝店铺的基础美化。
- 配合摄影团队完成细节拍摄及素材整理。
- 服从公司管理，维护公司利益。
2. 技能要求
- 熟悉PS基础操作，了解电商平台规则（如淘宝后台）。
- 掌握简单图文排版，具备基础审美能力。
- 了解电子商务礼仪及销售基础知识。
3. 考核重点
- 工作质量：图片处理完成度、页面设计规范性（占40%）。
- 工作效率：按时完成基础设计任务（占30%）。
- 团队协作：与摄影、运营团队的配合度（占20%）。
- 学习能力：参与培训及软件技能提升（占10%）。
4. 晋升条件
- 需积累半年至1年经验，通过技能考核（如独立完成专题页设计）。
二、中级电商美工
1. 职责范围
- 独立完成品牌视觉设计，包括专题页、广告图及印刷品创意。
- 参与品牌风格规划，优化页面布局以提高转化率。
- 监督产品拍摄及图片处理流程，确保质量达标。
2. 技能要求
- 精通PS、AI等设计软件，熟练使用Dreamweaver、Flash辅助工具。
- 具备文案能力，能提炼产品卖点并优化描述模板。
- 熟悉摄影流程，能指导初级美工工作。
3. 考核重点
- 创意独特性：设计稿的原创性及与品牌调性的契合度（占30%）。
- 数据化设计：页面点击率、停留时间等转化数据（占20%）。
- 项目管理：按时完成复杂项目，协调跨部门需求（占25%）。
- 团队贡献：分享经验、协助初级成员（占15%）。
4. 晋升条件
- 需在中级岗位工作满3个月以上，通过管理能力及高阶设计考核（如团队培训、品牌视觉规划）。
三、高级电商美工
1. 职责范围*
- 主导品牌视觉战略，制定全店页面结构与风格标准。
- 管理美工团队，建立绩效考核制度并实施培训计划。
- 优化设计流程，结合营销目标提升用户体验及转化率。
2. 技能要求
- 精通Photoshop、Illustrator等专业工具，熟悉前端代码（如HTML/CSS）。
- 具备数据分析能力，能通过用户行为数据优化设计策略。
- 拥有团队管理经验及跨部门沟通协调能力。
3. 考核重点
- 战略贡献：品牌视觉统一性、全店转化率提升效果（占40%）。
- 团队管理：团队绩效达标率、成员技能提升（占30%）。
- 创新能力：引入新技术或设计趋势（如动态视觉、交互设计）（占20%）。
- 培训输出：组织内部分享会或外部培训参与度（占10%）。
4. 晋升路径
- 需在中级岗位工作满3年，且通过综合评审（如主导大型促销活动、团队业绩达标）。
任职资格：
1.统招大专及以上学历，设计类专业优先；
2.熟练使用：PS、AI、Dreamweaver、Flash等设计类软件。