温馨提示:
本岗位需要到公司总部(惠州,提供免费食宿)进行培训学习3个月,再行返回广州/深圳办公室进行上班。
岗位职责:
1、招聘计划与执行:根据公司业务需求,制定并实施年度/月度招聘计划,重点满足公司岗位的人才需求,确保招聘目标高效达成;
2、渠道开发与管理:拓展并维护行业相关招聘渠道(如专业人才网站、校企合作等),优化招聘策略,精准触达线路板行业技术人才及一线生产人员;
3、全流程招聘管理:独立完成简历筛选、电话邀约、初试安排及反馈跟踪,协助业务部门完成复试及录用决策,确保候选人质量与岗位匹配度;
4、数据分析与优化:定期统计招聘数据,分析招聘效果并提出改进方案,优化招聘流程及人才库建设;
5、入职支持与关系维护:跟进录用人员入职流程(背景调查、薪资谈判等),协助办理入职手续,并定期与新员工沟通,提升留存率。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源相关专业优先,3年以上招聘经验,具备校园招聘经验,有印刷行业招聘背景优先;
2、熟悉劳动法规及招聘工具,具备较强的沟通协调能力;
3、目标导向,能适应快节奏工作,具备数据分析意识。