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HRBP

1.2-1.6万·13薪
  • 上海浦东新区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

员工关系组织发展
岗位职责: 1、办理员工入离职、转正、异动、社保等相关人事手续,按公司要求做好分支机构人力资源规划与组织发展工作。 2、负责全司人员信息的维护,对人员数据进行分析: 3、维护配置公司的OA系统,确保审批流程和权限等配置正确: 4、制定相关员关制度和流程,管理监督在公司的落地执行。 5、对公司制度、流程进行宣贯、执行、监督及时反馈制度流程的执行情况并提供合理化建议。 6、完成上级交办的各项工作。
任职资格: 1、一流本科以上学历,35岁以下,人力资源、会计等相关专业毕业,3年以上人事工作经验,熟悉人力资源工作流程,有BP工作经验者优先考虑。 2、具有较强的组织能力、沟通协调能力、逻辑思维能力、执行力。 3、抗压性强,熟悉员工关系相关法律法规、会使用EXCLE函数进行数据分析。 4、擅长向上、同级及向下管理,有格局,有团队荣誉感和使命感。
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奖金绩效

年终奖

工作地点

浦东新区上海华电大厦 华电大厦601
以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。一经发现,

职位发布者

李雁冰/人事经理

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