市场部负责人

一、岗位职责：
1、业务拓展的的管理与执行
①制定业务目标：根据公司战略目标及整体业务规划，制定团队业务目标。
②制定市场推广策略：制定公司业务的推广策略，完成团队增量销售目标。
③管理团队商机落地：指导团队客户经理业务推进，提供赢单支持，保证具体商机的落地。
④业务创新：挖掘市场新需求，寻求内外部资源支持，洞察新的业务需求，推动创新业务发展。
⑤客户关系开发与经营：客户关键层级的客户资源开发与经营。
2、团队发展规划与管理人才培养：
①搭建销售团队，培养销售人才，保证团队的健康稳定运行。
二、任职要求：
1、学历：本科及以上。
2、专业：市场营销、企业管理等专业优先考虑。
3、经验：5年及以上B端或G端的销售经验，熟悉非标准化的产品或服务，3年以上BG端团队管理经验。
4、资源：拥有金融客户资源或者非金某一领域资源（政府、国央企等）
5、30-40周岁，男女不限，优秀者可适当放宽。
6、熟悉市场营销、客户管理、市场拓展的流程和技巧及B端/G端非标业务采购流程；善于团队管理和人才培养；较强的自驱力和抗压能力。