招聘专员

【工作职责】
1.招聘全流程执行：独立完成文职类岗位（如录入员、大堂经理、客服等）的全流程招聘，精准匹配业务部门需求，达成月度/季度人员需求目标；
2.数据驱动与人才库建设：完成日常招聘数据的统计及分析，监控各类岗位招聘漏斗数据，建立并维护人才库。
【任职要求】
1.大专及以上学历（硬性条件），1年以上大型销售项目招聘、RPO招聘经验；
2.熟悉运用各种招聘渠道，招聘平台，招聘方法，人才地图的摸排组织能力；
3.具备对职位需求的解析能力和交付痛点的判断能力，良好服务意识，具备抗压能力；
4.正直乐观，外向积极，优秀的跨部门沟通力以及分析和解决问题的能力；
5.熟练使用PPT、Excel、Word等计算机办公软件；
6.人品好，具备良好的职业操守。
【我们提供】
1.稳健发展平台：国资委控股企业，提供稳定且有成长空间的事业舞台，匹配能力的市场化薪资，共享企业发展成果；
2.完善福利保障：缴纳五险一金，享定期体检、节日福利、周末双休、带薪年假，全方位守护工作与生活平衡；
3.赋能成长体系：岗前系统专业知识+技能培训，助力快速提升业务技能，进阶职业竞争力；
4.活力员工体验：定期团建凝聚团队，不定期组织聚餐、主题活动及员工旅游，让工作充满乐趣与归属感。