航空项目经理双休五险一金

一，岗位职责：
1.全生命周期项目管理：统筹eVTOL热管理项目研发、试制、测试、适航取证及交付全流程，制定项目总体规划、里程碑节点及资源分配方案，确保项目按计划（含成本、质量、进度）达成目标，对项目整体成功负责。
2.跨部门协同与资源整合：协调研发、制造、试验、适航、供应链及质量等部门，推动跨学科技术问题解决，整合内外部资源（如供应商、合作伙伴），保障各环节高效衔接。
3.技术风险与进度管控：识别项目关键技术风险，制定风险应对策略；监控研发/试验关键节点，及时纠偏并调整计划，确保里程碑交付物质量与进度符合要求。
4.适航与合规管理：配合完成eVTOL适航取证相关工作，推动合规性问题的闭环解决。
5.团队管理与沟通：带领项目团队，明确成员职责与考核目标，培养团队专业能力；向上级管理层汇报项目进展（含风险、资源需求），向客户/投资方传递项目状态（如里程碑达成、成本控制），协调内外部利益相关方需求。
二，任职资格：
教育背景与专业基础：本科及以上学历，航空航天工程、热能动力工程、车辆工程、机械工程、自动化等相关专业优先；熟悉eVTOL技术体系（含动力系统、热管理、适航），了解行业技术趋势（如分布式电推进、氢燃料电池应用）。
项目管理经验：5年以上高端装备或复杂系统（多学科交叉）项目管理经验，至少主导过1个完整型号（从研发到交付）的全流程管理；熟练掌握项目管理方法论（如PMBOK、敏捷开发），具备PMP/PRINCE2等认证者优先。
技术理解与问题解决能力：深入理解eVTOL热管理核心技术（如电池、电机、电力电子的热管理），能快速定位技术瓶颈（如散热不足、振动超标）；具备跨学科技术协调能力（懂热管理、动力、航电的协同逻辑），能统筹研发、试验、制造等多环节资源解决复杂问题。
适航与法规知识：熟悉民航适航规章，了解eVTOL适航取证流程，有适航取证项目经验者优先。
软技能与综合素质：优秀的沟通协调能力，能高效推动多方协作；强抗压能力与责任心，适应高强度工作节奏（如试飞/取证冲刺期）；具备战略思维与商业敏感度，能平衡技术目标与市场需求（如成本控制、用户体验）。